Jak wygląda pierwsza rozmowa?

Pierwsze spotkanie krok po kroku: poznanie sytuacji, określenie potrzeby, wybór formy pracy i decyzja co dalej.

Nie musisz przychodzić z gotową diagnozą, planem ani precyzyjnie nazwanym problemem. Wystarczy, że potrafisz powiedzieć, co obecnie najbardziej Cię zajmuje albo co chciałbyś zmienić.

Na początku rozmawiamy o sytuacji, potrzebach i kontekście. Określamy, czy potrzebujesz jednorazowej konsultacji, czy bardziej użyteczny będzie cykl spotkań.

Następnie wspólnie porządkujemy temat i sprawdzamy, jaka forma pracy jest właściwa: konsultacja, terapia RTZ, coaching lub mentoring. Nie zakładam z góry, że każdy temat wymaga długiego procesu.

Na końcu to Ty decydujesz, w jaki sposób i z jaką częstotliwością chcesz pracować. Jeżeli szukasz czegoś innego, możesz otrzymać wskazanie właściwszego kierunku lub kontakt do osoby lepiej dopasowanej do Twojej potrzeby.